Tomando como definición de competencia
laborales según (Catalano, 2004, p. 39) “es
el conjunto de capacidades que permiten el desempeño satisfactorio en ambientes
laborales y personales teniendo en cuenta los estándares históricos y
tecnológicos vigentes” incluyendo el conocimiento y la acción del mismo; las
competencias pueden ser habilidades, conocimientos y/o actitudes.
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